欺壓基層員工的實證

教師投稿：

林校長一上場，就部署全盤計劃，逐步逼走前朝舊臣，包括教師、書記、職員，連工友也不放過。為了逼走兩位做了十多年的工友，就向她們逐步施壓。保皇主任對工友說話尖酸刻薄、極盡侮辱，常揚言學校沒有任何工友都可以，能以低價聘請校工，指兩名工友唔識英文、唔識電腦、唔識維修。於是大條道理先減工友人工，再以學校資源有限為理由，逼工友由全職改半職，人工一減再減，打碎工友半隻飯碗。

林校長攻於心計，厚顏無耻對工友A（守寡多年，母兼父職，靠微厚收入供書教學5名仔女，真係好淒涼！）說：「每月得番一半人工，上班又要搭車又要食飯，所餘都無幾，你的仔女又大，細仔讀書可以叫大仔供，不如唔好做。」逼她以私人理由盡快遞辭職信。

至於工友B，一次因突發家事請假，買了暑期貴價機票趕回家鄉（東南亞國家）幾天後，一回來就接到通知不再獲聘用。工友B一殼眼淚訴說早知要失業，就不買貴價機票返家，大失預算。林校長的卑鄙手段，結果得逞，先後逼走了她們。林校長卑鄙、無耻、無良！打爛工人飯碗！

之後換來一個新校工，此人見高拜，見到校長、主任、老師，就打恭作揖；見低就踩。她用是非做人情，於是在短短時間內，薪金就隨著「三級跳」，而工作量就反而減少，由其他工友頂替來做。她就恃寵生驕，少少不滿意就向校方要脅辭職，每次都被「皇親」主任（網主按：見「重用親信？」一文）苦苦哀求地挽留。

既然學校說沒有任何工友都可以，又能以低價聘請校工，為何「皇親」主任卻多番挽留此人，原因何在？是否有難言之隱？實有必要解釋一下！

故事未完，好戲尚在後頭，真係好睇過娛樂新聞…記得日日收看！